Zapošljavanje u obnovljivim izvorima energije prvi put usporava unatoč rekordnoj globalnoj ekspanziji

Globalno širenje obnovljivih izvora energije u 2024. doseglo je novu razinu, ali broj radnih mjesta više ne prati taj tempo. Prema najnovijem  godišnjem izvješću Međunarodne agencije za obnovljivu energiju (IRENA) i Međunarodne organizacije rada (ILO), sektor je narastao na 16,6 milijuna zaposlenih, što predstavlja tek 2,3 posto više nego 2023. godine. To je prvo ozbiljnije usporavanje nakon niza godina dvoznamenkastog rasta i znak da energetska tranzicija ulazi u novu fazu u kojoj geopolitika, automatizacija i fragmentirani lanci opskrbe sve jače određuju tempo.

Nejednak razvoj i dalje je izražen. Kina ostaje neupitni lider s 7,3 milijuna radnih mjesta, gotovo 44 posto svjetskog udjela, zahvaljujući moćnom i vertikalno integriranom industrijskom ekosustavu koji omogućuje najniže cijene na tržištu. EU je ostao na prošlogodišnjih 1,8 milijuna zaposlenih, Brazil bilježi 1,4 milijuna, dok su Indija i SAD tek marginalno rasli, dosegnuvši 1,3 odnosno 1,1 milijun radnih mjesta.

Solarni sektor i dalje zapošljava najviše ljudi, ukupno 7,3 milijuna, pri čemu azijske zemlje drže tri četvrtine tih radnih mjesta. Slijede biogoriva s 2,6 milijuna zaposlenih, hidroenergija s 2,3 milijuna te energija vjetra s 1,9 milijuna. No autori izvješća naglašavaju da brojke više nisu jedina briga: potrebno je osigurati da tranzicija bude inkluzivna, održiva i društveno pravedna.

Direktor IRENA-e Francesco La Camera upozorava da vlade moraju staviti ljude u središte klimatskih i energetskih politika te razvijati domaće lance opskrbe i obrazovne sustave koji mogu odgovoriti na potražnju za kvalificiranom radnom snagom. Geografska koncentracija radnih mjesta, ali i zastoj u državama koje najviše zaostaju u prijelazu na čistu energiju, pokazuju koliko je međunarodna suradnja nužna za ostvarenje cilja utrostručenja globalnih kapaciteta do 2030. godine.

Dodatno, posebno se ističe potreba za uključivanjem žena i osoba s invaliditetom, dviju skupina koje i dalje ostaju nedovoljno zastupljene u industriji. ILO naglašava da pravedna tranzicija zahtijeva uklanjanje prepreka u obrazovanju, zapošljavanju i razvoju karijere te osiguravanje radnih mjesta koja poštuju različite potrebe i mogućnosti radnika. Bez toga, upozoravaju, energetska tranzicija neće ostvariti svoj puni ekonomski i društveni potencijal.